Le FASTT

Le Fond d'Action Sociale du Travail Temporaire est financé par Sovitrat et les autres entreprises de travail temporaire. Il propose aux collaborateurs intérimaires de Sovitrat plusieurs services :

  accès au 1% logement,
  mutuelle santé,
  crédit immobilier,
  crédit à la consommation,

 

 
 

  allocations de rentrée scolaire et universitaire, bourses d'études, ...
  aides financières pour les vacances de vos enfants lors de séjours scolaires ou en centres de loisirs

Pour plus d'informations, renseignez-vous auprès de votre agence Sovitrat



  La Formation

La formation professionnelle joue un rôle majeur dans le processus d'insertion ou de réinsertion des salariés intérimaires dans des emplois durables.

Il existe plusieurs possibilités :

  Des formations pourront vous être proposées pendant la durée de votre mission pour vous permettre d'acquérir de nouvelles qualifications utiles dans l'entreprise dans laquelle vous êtes délégué.

  Plan de formation : dans le cadre de son plan de formation, Sovitrat prend en charge votre participation à des stages choisis en fonction des besoins des entreprises et de votre qualification. Aucune ancienneté n'est requise.

  Formation continue : votre agence peut vous proposer des formations spécifiques pour améliorer vos compétences dans votre qualification (licence, habilitation).

 

 

 

  Congé individuel de formation : vous pouvez également, de votre propre initiative, demander un congé individuel de formation pour accéder à un niveau supérieur de qualification, changer d'activité ou de profession.

  Congé de bilan de compétences : il vous permets sous certaines conditions d'ancienneté, de bénéficier d'un congé afin d'analyser vos compétences professionnelles et individuelles.

Les périodes passées par les salariés temporaires en stages de formation sont assimilés à des missions que celles-ci soient effectuées à l'initiative de l'employeur ou à votre propre initiative dans le cadre du congé individuel de formation ou du congé de bilan de compétences.

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  Participation

Si vous avez travaillé au minimum 171/30ème (soit environ 6 mois) avec Sovitrat sur les deux dernières années, vous avez droit à la participation aux résultats réalisés par Sovitrat.

  

 

 

Son montant est calculé sur la base du salaire brut que vous avez perçu la dernière année.

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  Prévoyance

Sovitrat cotise avec vous auprès de l'IREPS (Institution de Retraite et de Prévoyance des Salariés) pour garantir, encore mieux, votre couverture sociale dans les cas de maladie, accident du travail ou du trajet, hospitalisation, ...

  

 

 

Les garanties de ce régime de prévoyance viennent s'ajouter à celles de la Sécurité Sociale.

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  Logement

L'accès au "1%" logement vous permet de bénéficier de crédits à taux avantageux pour l'achat de votre résidence principale ou d'un terrain à bâtir, ou pour effectuer des modifications ou des réparations dans votre logement ainsi que l'accès au parc locatif.

  

 

 

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